Отримання робочої візи типу “D” в Україні:

Детальний посібник для іноземців та роботодавців

 Україна, з її зростаючим економічним потенціалом та інтеграцією у світові ринки, стає все більш привабливою для іноземних фахівців. Легальне працевлаштування іноземця в українській компанії неможливе без належного візового оформлення. Ключовим документом для довгострокового перебування в Україні з метою роботи є віза типу “D”, зокрема та, що видається на підставі дозволу на працевлаштування. Ця стаття детально розглядає процес отримання такої візи, основні вимоги та важливі нюанси.

Що таке віза типу “D” і для чого вона потрібна?

Віза типу “D” (довгострокова віза) – це віза, яка видається іноземцям та особам без громадянства для в'їзду в Україну з метою оформлення документів, що дають право на перебування або проживання в Україні на строк, що перевищує 90 днів.

Існує кілька підстав для отримання візи Д (наприклад, навчання, возз'єднання сім'ї, волонтерство), але однією з найпоширеніших є працевлаштування. У цьому випадку віза Д видається на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, отриманого роботодавцем в Україні.

Важливо: Віза Д сама по собі не дає права на проживання. Вона є підставою для в'їзду в країну з метою подальшого оформлення посвідки на тимчасове проживання.

Ключовий етап: Отримання дозволу на працевлаштування

Перш ніж іноземець зможе подавати документи на візу Д з метою працевлаштування, його майбутній український роботодавець повинен пройти процедуру отримання дозволу на застосування праці іноземця. Цей процес включає:

Подання роботодавцем заяви та необхідного пакету документів до відповідного територіального органу Державної служби зайнятості.

Розгляд документів та прийняття рішення про видачу або відмову у видачі дозволу.

Сплату роботодавцем відповідного збору за видачу дозволу.

Лише після того, як дозвіл на працевлаштування буде офіційно виданий та отриманий роботодавцем (або його копія передана іноземцю), іноземний громадянин може розпочинати процес оформлення візи Д.

Процедура оформлення візи Д на підставі дозволу на працевлаштування

Оформлення візи Д відбувається за межами України – у дипломатичному представництві або консульській установі України в країні постійного проживання або громадянства іноземця.

Кроки для отримання візи:

Реєстрація на подачу документів: Більшість консульств вимагають попередньої онлайн-реєстрації через візову інформаційну систему МЗС України (VISA.MFA.GOV.UA) або власний портал установи.

Підготовка пакету документів: Це найвідповідальніший етап. Стандартний перелік зазвичай включає:

Паспортний документ: Має відповідати вимогам (бути дійсним щонайменше 3 місяці після запланованої дати виїзду з України, мати щонайменше 2 вільні сторінки, виданий не більше 10 років тому).

Заповнена та підписана візова анкета: Зазвичай формується під час онлайн-реєстрації.

Одна кольорова фотокартка: Розміром 35х45 мм.

Оригінал або засвідчена копія дозволу на застосування праці іноземця: Це ключовий документ для "робочої" візи Д.

Дійсний поліс медичного страхування: З покриттям щонайменше €30,000 або еквівалент, що діє на території України на період дії візи.

Документи, що підтверджують достатнє фінансове забезпечення: На період запланованого перебування в Україні (виписки з банківського рахунку, гарантійний лист від роботодавця тощо). Конкретні вимоги щодо суми можуть відрізнятися.

Квитанція про сплату консульського збору: Розмір збору може варіюватися залежно від країни подання та терміновості розгляду.

Інші документи: Залежно від країни подання та конкретних обставин, консульство може вимагати додаткові документи (наприклад, підтвердження місця проживання, документи про несудимість). Рекомендується завжди перевіряти актуальний перелік на сайті конкретного посольства/консульства.

Подача документів та співбесіда (за потреби): Особиста подача документів у призначений час. Консульський співробітник може провести коротку співбесіду для уточнення мети поїздки.

Розгляд справи: Стандартний термін розгляду – до 10 робочих днів. Можливий терміновий розгляд (до 5 робочих днів) за подвійну ставку консульського збору (якщо така опція доступна в конкретній установі). Терміни можуть бути продовжені до 30 днів у разі необхідності додаткових перевірок.

Отримання паспорта з візою (або рішенням про відмову): У разі позитивного рішення в паспорт вклеюється візова наклейка.

Після отримання візи Д: Оформлення посвідки на тимчасове проживання

Як зазначалося, віза Д дійсна, як правило, 90 днів і дозволяє лише в'їзд в Україну. Після прибуття іноземець (разом з роботодавцем або самостійно, якщо це передбачено) повинен невідкладно, але не пізніше ніж за 15 робочих днів до закінчення терміну дії візи, звернутися до територіального органу/підрозділу Державної міграційної служби України (ДМС) для оформлення посвідки на тимчасове проживання на підставі отриманого дозволу на працевлаштування. Саме посвідка є документом, що легалізує довгострокове проживання та роботу в Україні.

Можливі труднощі та рекомендації

Відмова у візі: Може статися через неповний пакет документів, надання неправдивих відомостей, наявність заборони на в'їзд, сумніви щодо справжньої мети поїздки тощо.

Помилки в документах: Навіть незначні помилки в анкеті чи інших паперах можуть стати причиною затримки або відмови.

Зміни в законодавстві: Візові та міграційні правила можуть змінюватися. Важливо користуватися актуальною інформацією з офіційних джерел (МЗС, ДМС, Посольства/Консульства).

Рекомендація: Враховуючи складність процедури та важливість правильного оформлення всіх документів як на етапі отримання дозволу на працевлаштування, так і під час оформлення візи та посвідки, доцільно звертатися за кваліфікованою юридичною допомогою. Юристи, що спеціалізуються на міграційному праві, допоможуть уникнути помилок, зекономити час та підвищити шанси на успішне отримання всіх необхідних документів.

Отримання робочої візи Д в Україну – це багатоетапний процес, що вимагає уваги до деталей та чіткого дотримання законодавчих вимог. Ключовими елементами є попереднє отримання дозволу на працевлаштування роботодавцем та ретельна підготовка пакету документів для подачі в консульську установу. Успішне проходження всіх етапів дозволить іноземному фахівцю легально працювати та проживати в Україні, а роботодавцю – залучити необхідного спеціаліста до своєї команди.

Ця стаття носить інформаційний характер. Законодавство та процедури можуть змінюватися. Для отримання найактуальнішої інформації та юридичної консультації щодо вашої конкретної ситуації, будь ласка, звертайтеся до офіційних джерел (Міністерство закордонних справ України, Державна міграційна служба України, відповідні посольства/консульства) або до кваліфікованих юристів.